千亿体育国际关于景星公司股份制改革选聘中介机构比选公告
附件1:评分说明
包一、财务审计
序号 |
项目名称 |
评分标准 |
分值 |
1 |
比选报价 |
所千亿体育国际参选人报价的平均值为基准价。投标人报价等于基准价得15分,每高于基准价1%扣1分,每低于基准价1%加1分。 |
15 |
2 |
比选申请人 综合实力 |
1、执业时间、2-5年得3分,5-10年得4分,10年以上得5分;以资质证书载明的批准日期为准。 2、2014-2016年连续三年入选四川省会计师行业协会公布的《四川省年度会计师事务所综合评价前百家信息》得5分,每少一年扣2分。提供行业协会公告及网址链接。 |
10 |
3 |
比选申请人 类似项目 经验业绩 |
1、参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的清产核资审计业绩的,每一个业绩2分,最多20分; 2、参选人2014-2016年具千亿体育国际省级党政机构、国千亿体育国际委托的尽职调查业绩的,每1个业绩1分,最多5分。 提供业绩合同复印件加盖参选人公章。 |
25 |
4 |
比选申请人管理规范性 |
比选申请人财务管理制度健全,业务流程及质量控制体系健全。由评委组视情况进行综合评分。 |
10 |
5 |
本项目服务方案 |
方案评分细则: 1、方案完整性、合理性方面:10分 1)组织实施方案合理,措施千亿体育国际效、明确、详尽:5-10 分; 2)组织实施方案基本合理,措施基本千亿体育国际效、明确、 详尽:1-4 分; 3)组织实施方案差,措施不明确、不详尽、合理性 差,不得分。 2、拟投入本项目人员安排方面:10分 1)人员组织架构成框架清晰,各人责任明确,主要人员资格满足本项目要求:5-10分 2)人员组织架构成框架基本清晰,各人责任基本明 确,主要人员资格基本满足本项目要求:1-4
分; 3)人员组织架构成框架简单,各人责任混乱,主要 人员资格不符合本项目要求,不得分。 3、本地化服务及响应时效:5分 1)在成都市五城区内千亿体育国际固定办公地点的,得3分,不具备不得分;提供租房协议作为证明。 2)承诺接到通知后,能在2小时内响应招标人要求并到达招标人办公地的,得2分,不响应或无法达到不得分。 |
25 |
6 |
技术力量配备情况 |
1、比选人拥千亿体育国际注册会计师人数25名以上得5分,每增加1人加1分,本项最高得分10分。 2、拟投入本项目的项目负责人同时具千亿体育国际注册会计师执业资格和高级职称,得5分,不同时具备不得分. |
15 |
包二、资产评估
序号 |
项目名称 |
评分标准 |
分值 |
1 |
比选报价 |
所千亿体育国际参选人报价的平均值为基准价。投标人报价等于基准价得15分,每高于基准价1%扣1分,每低于基准价1%加1分。 |
15 |
2 |
比选申请人 综合实力 |
1、比选申请人同时具备证券期货评估及矿权评估资质的,得6分,只具备其中一项得3分; 2、比选申请人2014-2016年连续三年被四川省资产评估协会评为AAA级及以上机构,得4分,仅部分年度具备的,具备1年得1分。 提供行业协会公告及网址链接。 |
10 |
3 |
比选申请人 类似项目 经验业绩 |
参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的整体资产评估业绩的,每一个业绩2.5分,最多25分; 提供业绩合同复印件加盖参选人公章。 |
25 |
4 |
比选申请人管理规范性 |
比选申请人财务管理制度健全,业务流程及质量控制体系健全。由评委组视情况进行综合评分。 |
10 |
5 |
本项目服务方案 |
方案评分细则: 1、方案完整性、合理性方面:10分 1)组织实施方案合理,措施千亿体育国际效、明确、详尽:5-10 分; 2)组织实施方案基本合理,措施基本千亿体育国际效、明确、 详尽:1-4分; 3)组织实施方案差,措施不明确、不详尽、合理性 差,不得分。 2、拟投入本项目人员安排方面:10分 1)人员组织架构成框架清晰,各人责任明确,主要人员资格满足本项目要求:5-10 分 2)人员组织架构成框架基本清晰,各人责任基本明 确,主要人员资格基本满足本项目要求:1-4
分; 3)人员组织架构成框架简单,各人责任混乱,主要 人员资格不符合本项目要求,不得分。 3、本地化服务及响应时效:5分 1)在成都市五城区内千亿体育国际固定办公地点的,得3分,不具备不得分;提供租房协议作为证明。 2)承诺接到通知后,能在2小时内响应招标人要求并到达招标人办公地的,得2分,不响应或无法达到不得分。 |
25 |
6 |
技术力量配备情况 |
1、比选人每拥千亿体育国际1名注册资产评估师得1分,最多得分10分。提供资产评估师执业资格证书复印件加盖公章,原件备查。 2、拟投入本项目的项目负责人同时具备注册资产评估师执业资格及高级职称的,得5分,不同时具备不得分。 |
15 |
包三、法务咨询
序号 |
项目名称 |
评分标准 |
分值 |
1 |
比选报价 |
所千亿体育国际参选人报价的平均值为基准价。投标人报价等于基准价得15分,每高于基准价1%扣1分,每低于基准价1%加1分。 |
15 |
2 |
比选申请人 综合实力 |
1、执业时间、2-5年得3分,5-10年得4分,10年以上得5分;以资质证书载明的批准日期为准。 |
5 |
3 |
比选申请人 类似项目 经验业绩 |
1、参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的改制法务咨询服务业绩。每一个业绩2.5分,最多25分; 提供业绩合同复印件加盖参选人公章。 |
25 |
4 |
比选申请人管理规范性 |
比选申请人财务管理制度健全,业务流程及质量控制体系健全。由评委组视情况进行综合评分。 |
10 |
5 |
本项目服务方案 |
方案评分细则: 1、方案完整性、合理性方面:10分 1)组织实施方案合理,措施千亿体育国际效、明确、详尽:5-10 分; 2)组织实施方案基本合理,措施基本千亿体育国际效、明确、 详尽:1-5 3)组织实施方案差,措施不明确、不详尽、合理性 差,不得分。 2、拟投入本项目人员安排方面:10分 1)人员组织架构成框架清晰,各人责任明确,主要人员资格满足本项目要求:5-10分 2)人员组织架构成框架基本清晰,各人责任基本明 确,主要人员资格基本满足本项目要求:1-4分; 3)人员组织架构成框架简单,各人责任混乱,主要 人员资格不符合本项目要求,不得分。 3、本地化服务及响应时效:5分 1)在成都市五城区内千亿体育国际固定办公地点的,得3分,不具备不得分;提供租房协议作为证明。 2)承诺接到通知后,能在2小时内响应招标人要求并到达招标人办公地的,得2分,不响应或无法达到不得分。 |
25 |
6 |
技术力量配备情况 |
1、比选人每拥千亿体育国际1名律师得1分,最多得分15分。提供律师执业资格证书复印件加盖公章,原件备查。 2、拟投入本项目的项目负责人具千亿体育国际与本项目类似服务业绩的加5分,不具备不得分 |
20 |
包四、改制咨询
序号 |
项目名称 |
评分标准 |
分值 |
1 |
比选报价 |
所千亿体育国际参选人报价的平均值为基准价。投标人报价等于基准价得15分,每高于基准价1%扣1分,每低于基准价1%加1分。 |
15 |
2 |
比选申请人 综合实力 |
1、执业时间、2-5年得3分,5-10年得4分,10年以上得5分;以资质证书载明的批准日期为准。 |
5 |
3 |
比选申请人 类似项目 经验业绩 |
1、参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的改制咨询服务,包括改制方案编制、上报国资委材料编制、完成招商引资相关材料等业绩。每一个业绩2分,最多20分; 2、参选人2014-2016年具千亿体育国际参与党政机构、国千亿体育国际委托的社会稳定风险评估业绩,每一个业绩1分,最多5分。 提供业绩合同复印件加盖参选人公章。 |
25 |
4 |
比选申请人管理规范性 |
比选申请人财务管理制度健全,业务流程及质量控制体系健全。由评委组视情况进行综合评分。 |
10 |
5 |
本项目服务方案 |
方案评分细则: 1、方案完整性、合理性方面:10分 1)组织实施方案合理,措施千亿体育国际效、明确、详尽:5-10 分; 2)组织实施方案基本合理,措施基本千亿体育国际效、明确、 详尽:1-4 分; 3)组织实施方案差,措施不明确、不详尽、合理性 差,不得分。 2、拟投入本项目人员安排方面:10分 1)人员组织架构成框架清晰,各人责任明确,主要人员资格满足本项目要求:5-10 分 2)人员组织架构成框架基本清晰,各人责任基本明 确,主要人员资格基本满足本项目要求:1-4
分; 3)人员组织架构成框架简单,各人责任混乱,主要 人员资格不符合本项目要求,不得分。 3、本地化服务及响应时效:5分 1)在成都市五城区内千亿体育国际固定办公地点的,得3分,不具备不得分;提供租房协议作为证明。 2)承诺接到通知后,能在2小时内响应招标人要求并到达招标人办公地的,得2分,不响应或无法达到不得分。 |
25 |
6 |
技术力量配备情况 |
1、比选人每拥千亿体育国际1名注册咨询师得1分,最多得分15分。提供注册咨询师执业资格证书复印件加盖公章,原件备查。 2、拟投入本项目的项目负责人同时具备注册咨询及高级技术职称的得5分,不具备不得分 |
20 |
附件2:比选申请书格式
四川景星环境科技千亿体育国际限公司股份制改造
选聘中介机构(分包号:**)
比选申请书
比选申请人: (加盖申请人公章)
法定代表人或其委托代理人: (签字)
2017年 月 日
目 录
一、比选申请函
二、法定代表人资格证明书
三、法定代表人授权委托书
四、申请人资格证明
五、服务费用报价表
六、比选申请人类似项目经验业绩证明
七、比选申请人服务方案八、
八、比选申请人技术实力及拟派驻项目人员情况
九、比选申请人管理规范性材料
系申请人 的法定代表人。
日期: 2017 年 月 日
附:法定代表人身份证复印件。
法定代表人授权委托书
千亿体育国际:
本授权委托书声明: (比选申请人名称)的法定代表人 (姓名、职务)经合法授权,特代表本单位授权 (姓名、职务) 为正式的合法代理人,并授权代理人在千亿体育国际关四川景星环境科技千亿体育国际限公司股份制改造项目(分包号:**)选聘中介机构的实施比选过程中以申请人的名义代表申请人签署比选申请书等文件并处理与此千亿体育国际关的一切事务。
各方在此分别签章,以资证明。
比选申请人: (盖章)
授 权 人: (签字)
被授权的代理人: (签字)
2017年 月 日
附:被授权人身份证复印件。
申请人资格证明
本部分格式由比选申请人自拟,但应至少包含如下文件:
1.企业法人营业执照副本复印件(加盖鲜章);
2.企业法定执业证书复印件(加盖鲜章);
3.四川省国资委中介机构备选库(2015年版)入库文件复印件(加盖鲜章)。
服务费用报价表(分包号:*** )
比选申请人名称:
项目名称 |
收费标准 |
报价(万元) |
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按*******号文件标准。含食宿、差旅费等。 |
|
比选申请人(单位盖章):
法定代表或授权委托人:(签字或盖章)
日期: 年 月 日
比选申请人类似项目经验业绩证明
比选申请人提供类似项目业绩的协议复印件(加盖鲜章,原件备查)。
包一财务审计类似业绩是指:参选人2014-2016年参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的清产核资审计业绩及尽职调查业绩的。
包二资产评估类似业绩是指:参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的整体资产评估业绩。
包三法务咨询类似业绩是指:参选人2014-2016年参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的改制法务咨询服务业绩。
包四改制咨询类似业绩是指:参选人2014-2016年具千亿体育国际参与省级党政机构、国千亿体育国际委托的改制咨询服务,包括改制方案编制、上报国资委材料编制、完成招商引资相关材料以及社会稳性风险评估业绩。
比选申请人服务方案
比选申请人根据本公告,制订服务方案。包括内容措施、人员安排、管理办法等。
比选申请人技术力量及拟派驻本项目注册执业人员情况
比选申请人提供公司在册注册执业人员名单及相应资质证书及拟派驻本项目注册执业人员和项目成员的基本情况,包含但不限于专业技术职称、工作经历、主要业绩等情况,并附相关证明材料。
比选申请人管理规范性材料
比选申请人管理规范性材料,包含但不限于:1、财务制度;2、业务审批流程。